随着社会经济的发展，事业单位的业务发展变化很大，对工作人员的需求也日益增加。但由于事业单位受到国家编制的刚性限制，加上目前进后难出的体制，致使用人单位严把进口关，所以在很长一段时间内，具有传统事业单位计划属性的编制控制与实际用工需求的矛盾将依然存在。...

作为一种弹性、灵活的用工方式，劳务派遣受到用人单位欢迎。近年来，《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规的陆续修订和出台，实现了对劳务派遣的规制。由于劳务派遣涉及三方主体，极易发生纠纷。人社部门及社会各方力量应进一步规范劳务派遣运行，实现派遣单位、用工单位、劳动者及政府的多方共赢。...

伴随着越来越多城市加入到抢人大战，引进人才的门槛在“拼抢”中不断被放宽和降低，其中与楼市调控政策紧密相关的户籍限制资格也被打开。有人对此质疑，各地引才新政给了购房者甚至炒房者便利，在引才的同时也在给楼市松绑。 ...

　社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指一些人力资源公司接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社会保险的费用。...

各大企业的人力资源外包营运而生，主要为了解决初创企业身兼数职、精力不济、经验优先等问题。惠州市三人行人力资源公司的外包服务涉及人事外包、委托招聘、培训外包、劳务派遣等等，其中最典型的就人力资源外包。企业人力资源外包有哪些优势？今天我们就来详细介绍一下！...

随着国家对就业形态的多方调控，灵活用工的运用将成为其中重要的一环，占据惠州市人力资源市场优化的最大风口，当人力成本的把控已经成为企业运作中重要的一环，如何运用“灵活用工”达到企业快速招聘以及降低企业运作成本，是HR的一门必修课。...

为引导人力资源服务业健康快速发展，人社部与国家发改委、财政部联合下发了《关于加快发展人力资源服务业的意见》。人社部人力资源市场司负责人表示，出台《意见》是人力资源服务业发展历程中的一件大事，必将对行业健康快速发展产生积极而深远的影响。...

人力资源是推动经济社会发展的第一资源。人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。...

2018届全国高校毕业生人数达到820万人，促进就业任务十分繁重。各地要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位，以实施就业创业促进计划为抓手，突出创业引领、基层成长两大方向，强化政策落实、服务保障、权益维护，千方百计拓展多元化就业渠道，确保高校毕业生就业水平总体稳定、就业局势基本平稳。现就有关工作通知如下：...

国务院总理李克强4月18日主持召开国务院常务会议，确定推行终身职业技能培训制度的政策措施，提高劳动者素质、促进高质量发展；决定对职务科技成果转化获得的现金奖励实行个人所得税优惠，使创新成果更好服务发展和民生。...