伴随着商品经济的持续优化，很多公司将仓储物流、保洁服务、物业管理，短期岗位、财务会计等輔助职位授权委托给专业企业运营劳务外包团队，。这一方法的发展趋势，让更多企业专注自己的市场拓展，研发创新，让企业把核心力量放在自身的优势上，一系列后勤保障工作由惠州市三人行人力资源公司完成。

广东省《企业员工生病或非因工受伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）第3条要求，“企业员工因生病或非因工受伤，必须终止工作中诊疗时，依据自己具体报名参加参加工作时间与在本企业参加工作时间，给与三个月到二十四个月的医疗期：（一）具体参加工作时间十年下列的，在本企业参加工作时间五年下列的为三个月；五年左右的为六个月。

劳务费用在劳务外包主题活动中，项目承包人在发包人付款的业务外包花费中往从业劳务外包工作中的员工付款劳务报酬，劳务外包花费不列入发包人的职工薪酬;在劳动派遣中，劳务派遣人员职工薪酬列入劳动力企业职工薪酬的统计分析范畴，实际包含劳动力企业承担的标准工资、加班费、绩效考核工资及其各种各样补贴、补助等。

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