为什么现在越来越多的企业使用劳务外包，特别是工厂制造业，快递物流业、酒店旅游业和零售消费几个行业，是因为劳务外包可以有效的提高工作效率，降低企业用工成本，合理的减少人力资源事务性的工作，让企业能把重心放在业务扩张上，除了这些还有以下几大优势。

　　1、合理降低企业管理费用。

　　企业使用人力资源外包之后，那么企业就不需要增加专门的人力资源管理人员，因为外包工属于惠州市三人行公司管理，因为员工的管理工作由三人行公司承担这一任务，为用人单位节约了管理成本。其次，可大幅降低常规性人力资源管理费用支出，如：人事招募广告、退休资遣费等等。

　　2、实现成本外化，利益内化。

　　依照《税法》，企业所支付给员工的工资超出应纳税工资额部分，需缴纳企业所得税，这对于企业来说，是一笔很大的支出项目，增加了用工成本。而人力资源外包方式可以在维持相同工资水平的条件下，将支付给员工的工资和福利通过人力资源公司转发，出具的发票可以作为服务费，直接计入生产成本，改变企业的纳税税种性质，帮助企业改善生产成本核算科目，为企业实现成本外化，利益内化。

　　3、降低改革成本。

　　企业通过三人行人力资源外包的形式将“硬性裁员”转化为“软性裁员”，实现了“换岗不下岗”，大大减少了对改编改制下岗员工的安置成本。其次，人力资源公司帮助用工单位解决各种历史遗留问题，而只是定期对企业收取一次性的管理费用，这样大幅降低了对外包员工的交易成本。

   所以企业使用劳务外包，不光可以快速招聘来大批的员工开始生产制造，也降低了工人多事情多的风险。外包工属于惠州三人行派遣公司员工，不是工厂正式工，就可以降低工伤理赔、裁员补贴等一系列风险。