劳务派遣和以前相比存在的范围越来越广，这也说明有更多的公司企业选择了这种新型的劳务合作关系方式。劳动派遣用工形式也受到更多的大中小企业的喜受和接受。那么，为什么越来越多的企业会选择进行劳动派遣呢?今天，惠州劳务派遣公司就将展开详细分析，一起来看看吧。

　　一、企业使用劳务派遣劳务外包有什么好处?

　　1、减少社保成本支出：我们可以合法合规提供较低的社会保险方案，既保障员工社保权益也降低了巨额的社保支出。

　　2、节约人工和成本开支：惠州三人行劳务派遣公司负责人员招聘、人员筛选录用、合同的签订、购买保险、发放工资、建立劳动档案、解决劳动仲裁、处理劳资纠纷、处理工伤理赔等繁杂事务，减少用工单位的负担，省时省力，节约人工成本和业务开支。完全可以做到用自己正式工的人员成本来使用派遣工，不额外增加人员成本，解决订单急、用工荒的批量用人需求。

　　3、避免解除合同赔偿金风险：灵活的录用和退回员工方式，使得用工单位灵活根据订单增减人员，避免了支付合同经济赔偿金的风险。

　　4、合理规避劳动纠纷：派遣人员的劳动关系在劳务派遣公司一方，产生的劳动争议、劳动纠纷由派遣公司负责，用工单位合理避免了劳动争议和纠纷。

　　5、服务增值：惠州三人行劳务派遣公司将客户满意视同企业的生命，想客户之所想，急客户之所急，不断提高服务质量，为客户提供增值服务是我们的追求。公司驻厂服务部门会按月为企业客户提供《月度驻厂管理报表》，会详细记录派遣工的招募输送情况，离职原因记录，离职率，驻厂工作日志，宿舍卫生监察表，由客户企业人力资源部门审阅评分，评分情况会直接影响费用核算标准，让企业不白花一分钱。

　　6、社会优势：广东三人行劳务派遣公司拥有良好的社会背景和资源优势，丰富的经验和资源，具有处理棘手问题的能力，让客户高枕无忧。

　　二、为什么越来越多的企业会选择进行劳务派遣呢?

　　1、企业自身的发展需要：企业选择进行人才派遣和自身的利益以及发展是有着根本的关系的。一般情况下，需要劳务派遣的公司多属于劳动力比较大的公司企业，如电子制造业、服装鞋业、物流快递、酒店旅游区等，而这些公司需要的人力巨大，花费的成本就会比较高。而派遣用工可以极大的降低企业的成本，使其减少劳动力成本的输出，继而增加自身的利益价值。

　　2、规避风险的需要：对于企业来说，选择劳动派遣还能够适当的规避用人方面的风险。由于企业是和劳务派遣公司进行直接的签署关系，所以企业可以要求劳务公司选送合适熟练的劳务者，这也能够免去企业的培训过程中所产生的费用。此外，由于劳务者是直接和劳务派遣公司之间签署了相关的劳务合同，所以企业不会和劳务者产生直接的劳务纠纷问题及工伤理赔问题，能够有效的规避人事纠纷方面的风险，让企业无后顾之忧，专心抓生产，抓效率、搞盈利、搞发展。